為總結創新創效工作成效，精準部署2022年主要工作，更好地激勵干部職工深入開展創新創效活動，4月24日，保阜公司召開創新創效大會。會議以視頻方式舉行，公司領導班子成員，各部室負責人、領獎代表等在主會場參加大會。

會上，工會主席徐斌同志宣讀了《關于表彰創新創效優秀成果、先進單位、優秀工作專班和先進個人的通報》。隨后，領導班子成員對獲得表彰的單位（個人）頒發了獎牌、證書并對他們的工作給予充分肯定和贊揚。

紀委書記王秋彥同志與大家一起回顧了公司創新創效工作歷程，總結了四年來取得的優秀成果。她指出，保阜公司自2018年的新手上路，到2019年的穩步推進，經過2020年向各領域的拓展延伸，最終在2021年形成了以制度為保障，以考核為動力，以獎勵為吸引力的創新創效新態勢，圓滿實現了降本、增效、引流、創收的主要目的。面臨2022年創新創效工作形勢及任務要求，她強調，公司將圍繞“兩個工作目標”，開展“七項工作內容”，落實“三項保障措施”，善創新、重實干，勇攻堅、快提效，持續推進創新創效工作穩步前行。

最后，總經理欒運來同志作總結發言。他指出，四年來，保阜公司堅持把創新創效作為實現企業高質量轉型發展的“密碼”，以思維創新為引領，以體制機制創新作保障，以“1234”工作法為措施，聚焦主責主業，不斷進行戰略性和專業化整合，調整盤活存量資產，優化增量資本配置，實現了公司高效運行、穩健發展的良好局面。

他強調，2022年是國企改革三年行動的收官之年。保阜公司將以高質量發展為主線，以運營管理、體制機制改革為核心，堅持“進取導向”“效益導向”“精益導向”“聚合導向”，按照“以主業獲取資源，以資源帶動關聯，以關聯促進主業”的發展模式，對創新創效工作進行再安排再布置，對所涉創新業務進行再調整，以實際行動推動各項工作落地落實見行見效。全體保阜人要不忘降本初心，牢記增效使命，統一思想，提高認識，聚焦公司多元發展新要求，圍繞好主營業務開展好創新創效工作；堅持效益導向，切實增強工作的使命感和緊迫感，齊頭并進，多點開花，把實事辦好，把好事辦實，真正創造出更加優異的工作業績；轉變工作理念，變運營為經營，扎實做好惡劣天氣壓車帶道、站區資源整合、養護工區改革、閑置資源利用等工作。緊抓“冀交萬里行”會員開展好服務和運營工作，全面推動公司多元發展，不斷擴大影響力和知名度，樹立保阜公司的良好社會形象！

大家紛紛表示，今天的大會既是一場鼓勁會，也是一場動員會，既振奮人心，又催人奮進。今后，將以更加高昂的士氣、頑強的意志和扎實的作風，持續深入貫徹落實集團和公司各項工作要求，守正創新、開拓進取、忠誠擔當、履職盡責，向著年度總目標奮勇進軍，為實現公司“二次創業”事業新高潮貢獻力量！